Типовой образец
Утверждаю
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
Должностная инструкция
начальника цеха (участка)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей,
принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
по представлению _______________________________________________________.
(заместителя директора предприятия по производственным
вопросам; руководителя соответствующего структурного
подразделения предприятия)
1.2. Начальник цеха (участка) непосредственно подчиняется __________
________________________________________________________________________.
1.3. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по специальности на инженерно-технических должностях не менее _________
лет.
1.4. Во время отсутствия начальника цеха (участка) (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель,
назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность
за качественное и своевременное их выполнение.
1.5. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:
- законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой
работы;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия
и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Начальник цеха (участка) должен знать:
- нормативные и методические материалы, организационно-
распорядительные документы, касающиеся производственно-хозяйственной
деятельности цеха;
- перспективы технического развития предприятия и цеха;
- технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка),
технологию ее производства;
- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего
производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха
(участка);
- действующие положения по оплате труда и формы материального
стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства
аналогичной продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда.
II. Функции
На начальника цеха (участка) возлагаются следующие функции:
2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной
2.2. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта
конструирования и технологии производства аналогичной продукции.
2.3. Координация работы мастеров и цеховых служб.
2.4. Учет, представление установленной отчетности.
2.5. Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и
2.6. Повышение квалификации рабочих и служащих цеха.
2.7. Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда
и техники безопасности.
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха (участка)
обязан:
3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной
деятельностью цеха (участка).
3.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный
выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и
оборотных средств.
3.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства,
механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению
брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов,
внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и
рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения
производительности труда и снижения издержек производства.
3.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет,
составление и своевременное представление отчетности о производственной
деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм
хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм
и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и
распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению
передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и
технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и
изобретательства.
3.5. Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других
основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые
условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по
их условиям труда.
3.6. Координировать работу мастеров и цеховых служб.
3.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и
целесообразное использование.
3.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны
труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины,
правил внутреннего трудового распорядка.
3.9. Представлять предложения о поощрении работников, а также
наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального
воздействия.
3.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и
служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.
3.11. _____________________________________________________________.
IV. Права
Начальник цеха (участка) имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
улучшению работы предприятия по вопросам его деятельности.
4.3. Участвовать в подготовке документов, связанных с
функционированием цеха (участка), подписывать и визировать документы в
пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных
подразделений предприятия, получать от них информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а
также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Начальник цеха (участка) несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
Чем больше пунктов прописано, тем меньше в последующем возникнет ситуаций, в которых работник будет отказываться выполнять работу, ссылаясь на отсутствие таких обязательств.
1. Должен подготавливать участок к началу строительства.
2. Обеспечивать участок необходимыми материальными и техническими ресурсами.
3. Управлять производственным процессом.
4. Принимать выполненные работы на разных этапах строительства, контролировать их качество.
5. Сдавать выполненные работы заказчику.
6. Внедрять систему менеджмента качества.
7. Проводить мероприятия, повышающие эффективность производственного и хозяйственного процесса на строительном участке.
8. Обеспечивать соблюдение различных техник безопасности.
9. Руководить персоналом в рамках своей компетенции.
10. Просчитывать необходимое количество строительных материалов, строительной техники, рабочего персонала.
11. Контролировать расход выделенных на строительство средств.
12. Выявлять возникшие дефекты, оперативно устранять их.
13. Принимать меры по недопущению отклонения от графика.
14. Вести необходимую документацию.
У сотрудника имеются следующие права:
Знакомится с проектами, касающимися своей деятельности;
предлагает руководству мероприятия, направленные на улучшение качества работы;
требует предъявить обозначенные для своей работы сведения;
требует предоставить необходимое финансирование;
представляет интересы компании в вопросах своей компетенции.
Ответственность сотрудника наступает в следующих случаях
1. Если он не исполняет возложенные на него функции. Если исполняет их не в полном объеме или относится к выполнению своих обязанностей халатно.
2. Не исполняет указания непосредственного руководителя.
3. Нарушает распорядок дня, Трудовой кодекс, данную инструкцию, техники безопасности, трудовое соглашение и др.
4. Совершает правонарушения.
5. Своими действиями наносит компании материальный ущерб.
В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.
Должностная инструкция начальника жилищно-эксплуатационного участка [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник жилищно-эксплуатационного участка относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность начальника жилищно-эксплуатационного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [вписать нужное] лет.
1.3. Начальник жилищно-эксплуатационного участка принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Начальник жилищно-эксплуатационного участка должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам содержания и эксплуатации жилищного фонда;
Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда;
Основы экономики, организации труда и управления;
Этику делового общения;
Психологию деловых отношений;
Принципы, методы управления персоналом;
Стратегические и маркетинговые аспекты управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
Правила внутреннего трудового распорядка.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
1.6. Во время отсутствия начальника жилищно-эксплуатационного участка его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].
2. Должностные обязанности работника
Начальник жилищно-эксплуатационного участка обязан:
2.1. Обеспечивать содержание вверенного ему жилищного фонда в технически исправном состоянии в соответствии с правилами и технической эксплуатацией жилищного фонда.
2.2. Обеспечивать исправную и бесперебойную работу инженерных устройств и оборудования жилых домов, соблюдение санитарных и противопожарных правил, выполнение работ, необходимых для нормальной эксплуатации и сохранности жилищного фонда.
2.3. Обеспечивать своевременную подготовку жилых домов к отопительному сезону.
2.4. Организовывать и регулярно проводить технический осмотр жилых и нежилых зданий и помещений на вверенном ему жилищном фонде.
2.5. Организовывать работу по своевременной оплате населением квартирной платы.
2.6. Вести в установленные дни и часы прием населения.
2.7. Обеспечивать подготовку, составление и своевременное предоставление отчетности.
2.8. Обеспечивать своевременное составление обоснованных расчетами заявок по материально-техническому снабжению.
2.9. Обеспечивать своевременное поступление, организацию хранения и рациональное использование оборудования, инвентаря, строительных и других материалов и т. д.
2.10. Организовывать регулярный осмотр и планово-предупредительный ремонт жилого фонда, ликвидацию неисправностей и аварий домового оборудования. Определять объемы работ, потребность в материально-технических и трудовых ресурсах, стоимость работ.
2.11. Обеспечивать выполнение хозяйственно-финансовых планов.
2.12. Сообщать руководителю предприятия обо всех освобождающихся жилых и нежилых помещениях и не допускать заселения этих помещений без договора найма.
2.13. Обеспечивать надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, чистку и уборку зданий и территорий домовладений, привлекать население к работам по озеленению, благоустройству и санитарному содержанию дворовых и прилегающих территорий, закрепленных за жилищно-эксплуатационным участком.
2.14. Осуществлять контроль за благоустройством территорий и их санитарной очисткой, уборкой мест общего пользования в зданиях, контроль по сохранению зеленых насаждений.
2.15. Обеспечивать периодическое проведение инвентаризации имущества, находящегося в жилых домах.
2.16. Представлять непосредственному руководителю информацию о возможных срывах плановых заданий и ситуациях, которые могут ухудшить показатели работы.
2.17. Отвечать в установленные сроки на жалобы, заявления и обращения граждан, проживающих в обслуживаемом жилищном фонде, обеспечивать выполнение их законных требований по вопросам содержания и эксплуатации жилищного фонда.
2.18. Принимать меры, запрещающие гражданам, проживающим в обслуживаемом жилищном фонде, перепланировку жилых помещений, оборудования их дополнительными приборами без соответствующих разрешений и согласований.
2.19. Проводить разъяснительную работу среди граждан, проживающих в обслуживаемом жилищно-эксплуатационном жилищном фонде, по правильной технической эксплуатации жилищного фонда.
2.20. Осуществлять контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда.
2.21. Вносить предложения о поощрении работников отдела, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
2.22. Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела.
2.23. [Другие обязанности].
3. Права работника
Начальник жилищно-эксплуатационного участка имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Отдавать распоряжения подчиненным работникам и контролировать их исполнение.
3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.5. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению работников.
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.7. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Начальник жилищно-эксплуатационного участка несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция начальника ремонтно-строительного участка [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник ремонтно-строительного участка (РСУ) относится к категории руководителей и непосредственно в своей работе подчиняется [наименование должности].
1.2. Начальник РСУ принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации.
1.3. На должность начальника РСУ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.4. В период отсутствия начальника РСУ (отпуск, болезнь, командировка) его должностные обязанности исполняет [вписать нужное].
1.5. Начальник РСУ должен знать:
Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
Организацию и технологию ремонта;
Устройство, технические, эксплуатационные характеристики строительно-дорожных машин и механизмов и их систем, находящихся на балансе участка, их конструктивные особенности;
Порядок и методы планирования ремонтно-строительных работ;
Технические условия по ремонту, монтажу и испытанию оборудования;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Основы планирования, методы хозяйственного расчета, нормирования и системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
Передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту строительных машин и механизмов;
Виды и формы технической документации, учета и отчетности, правила их оформления;
Основы трудового законодательства;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Должностные обязанности
Начальник РСУ выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует и обеспечивает функционирование строительной техники в соответствии с технической, эксплуатационной и ремонтной документацией заводов - изготовителей машин, действующими государственными стандартами, строительными нормами и правилами.
2.2. Формирует заявки на материально-технические и энергетические ресурсы, транспорт, технологическое оборудование, механизмы, запасные части, спецодежду, индивидуальные средства защиты и т. п.
2.3. Обеспечивает: выполнение в установленные сроки плановых заданий, а также соблюдение установленных технологических процессов; проведение аттестации и рационализации рабочих мест; разработку и внедрение мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручных работ; эффективное использование производственных площадей и оборудования, станков, оснастки и инструмента; своевременную подготовку производства и ритмичную работу участка; контроль наличия запасных дефицитных и быстроизнашивающихся деталей, сборочных единиц и их восстановление и ремонт; снижение затрат на ремонт строительной техники; ведение учетной и отчетной документации участка.
2.4. Внедряет на участке прогрессивные формы организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда.
2.5. Участвует в подборе кадров, формирует бригады и звенья по количественному и профессиональному составу.
2.6. Участвует в работе по повышению квалификации сотрудников.
2.7. Подготавливает предложения по премированию отдельных работников.
2.8. Обеспечивает создание благоприятных условий труда; повышение культуры производства; рациональное использование рабочего времени; соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины; проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также контроль за их соблюдением.
2.9. Обеспечивает сохранность на участке технических средств и других товарно-материальных ценностей.
2.10. Принимает участие в периодической проверке знаний работниками участка правил и норм охраны труда, контролирует своевременное получение и использование спецодежды и средств защиты.
2.11. Участвует в расследовании несчастных случаев на участке.
2.12. Осуществляет руководство работой по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении изобретений и рационализаторских предложений.
2.13. Содействует распространению на участке передового отечественного и зарубежного опыта.
2.14. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.
3. Права
Начальник РСУ имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Начальник РСУ несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Зачем нужна должностная инструкция начальника участка в строительстве?
Участком в производственной и строительной сфере называют подразделение в структуре организации, которое занимается какой-то конкретной задачей в рамках реализации общего проекта. Соответственно, начальником участка является человек, который руководит коллективом такого подразделения.
В своей работе начальник участка может подчиняться либо непосредственно руководителю всей фирмы, либо его заместителю в соответствующей области, либо начальнику более крупного подразделения (цеха). Последнее характерно для крупных организаций, где задачи, стоящие перед цехом, разбиваются в соответствии с технологическими особенностями деятельности на ряд мелких этапов.
Полномочия и обязанности начальника участка при этом должны быть надлежащим образом оформлены и закреплены в виде внутренних норм предприятия. Наилучшим способом сделать это является утверждение должностной инструкции. Хотя этот документ и не рассматривается с точки зрения трудового законодательства как обязательный, на практике он чрезвычайно полезен, т. к. привносит в работу ряд полезных для реализации проекта моментов:
- Четкое закрепление полномочий и обязанностей начальника участка облегчает контроль над его работой со стороны руководства фирмы.
- Знание обязанностей и требований, закрепленных в инструкции, позволяет начальнику участка более четко планировать свою деятельность.
- Инструкция может включать в себя требования по образованию, опыту работы и другим квалификационным характеристикам, требуемым от этого работника. В этом случае можно четче определиться с тем, кто из кандидатов сможет занять эту должность, если она станет вакантной.
Что должна содержать должностная инструкция начальника строительного участка?
Официальных правил для составления должностной инструкции начальника участка в строительстве не существует, и каждая организация вправе готовить этот документ как угодно, руководствуясь лишь общими требованиями к делопроизводству. Однако на практике инструкция обычно состоит из следующих разделов:
- Основные положения. Здесь определяется место начальника участка в общей структуре фирмы, а также фиксируются квалификационные требования (обычно речь идет о наличии специального образования и определенного опыта работы по специальности).
- Обязанности. Это раздел, в котором перечисляются обязанности, возложенные по должности на этого сотрудника (о том, что сюда входит, мы поговорим чуть далее).
- Права. Здесь определяется перечень прав, которыми наделен начальник участка. Однако не стоит в этом разделе дублировать те, которые перечислены в трудовом законодательстве, — уместнее сделать упор на характерные именно для этой должности. Примером прав, которые стоит включать в должностную инструкцию, могут служить право на обращение к руководству предприятия с предложениями по улучшению работы участка, право определять объем обязанностей для подчиненных сотрудников и т. п.
- Ответственность. В этом разделе указывается ответственность, которая возлагается на начальника участка. Здесь можно не перечислять конкретные примеры, а лишь указать в общих словах, в каких случаях и за что несет ответственность данный сотрудник. К примеру, может быть указано, что за ущерб, причиненный имуществу предприятия или других работников, начальник отвечает в порядке, предусмотренном гражданским, административном и уголовном законодательством, и т. д.
Структура эта является примерной и вполне может быть дополнена при необходимости другими разделами. Так, иногда помимо обязанностей выделяются должностные функции, исполняемые начальником. В этом случае перечень обязанностей будет раскрывать порядок, в котором начальник исполняет функции, возложенные на него по должности.
Обязанности начальника участка
Точный перечень обязанностей, которые возлагаются на начальника участка, зависит от сферы деятельности организации в целом и конкретного цеха и участка в частности, однако обычно в него включаются следующие:
- руководство деятельностью вверенного структурного подразделения;
- выполнение заданий, которые руководство ставит перед коллективом участка;
- предупреждение брака и соблюдение нормативов, установленных для конкретного производства или строительства;
- ведение учета и планирование деятельности участка;
- контроль за правильной эксплуатацией оборудования и инструментов, соблюдение графика их обслуживания и ремонта;
- подбор и расстановка на участке рабочих, мастеров и других сотрудников;
- контроль за безопасностью труда, соблюдением дисциплины;
- представление отличившихся работников к поощрениями, а нарушителей — к дисциплинарным взысканиям.
Подготовка должностной инструкции
Для того чтобы ввести на предприятии должностную инструкцию для начальника производственного или строительного участка, необходимо следовать следующему алгоритму:
- Руководитель организации отдает распоряжение о составлении документа.
- Специалисты соответствующего подразделения готовят текст проекта. При необходимости для определения точного перечня обязанностей и требований к начальнику они консультируются со специалистами других подразделений фирмы. Кроме того, для подготовки текста может использоваться квалификационный справочник должностей, утвержденный в 1998 году Минтруда РФ. В нем имеется раздел, описывающий квалификационные требования, обязанности и другую информацию, касающуюся должности начальника участка или цеха. Однако нужно иметь в виду, что документ этот носит не обязательный, а лишь рекомендательный характер. То есть, если специфика работы того требует, от этого акта можно (и нужно) отступать.
- Проект документа визируется кадровой и юридической службами предприятия. При необходимости текст корректируется в соответствии с высказанными замечаниями.
- Распоряжением по предприятию руководитель утверждает инструкцию.
- После утверждения лицо, занимающее должность начальника участка (либо претендующее на нее), знакомится под подпись с ее текстом. При необходимости для этого сотрудника может быть изготовлена заверенная копия инструкции.
Количество экземпляров, в которых изготавливается инструкция, может быть разным. При этом важно помнить, что как минимум один экземпляр всегда должен храниться в отделе кадров предприятия, второй при необходимости передается на соответствующий участок.
