Что одеть на собеседование. Как одеваться на собеседование. Макияж и прическа

Собираясь на собеседование, конечно же, хочется создать такой образ, который поможет произвести благоприятное впечатление на будущего работодателя. И в этом вопросе нужно не только следовать законам стиля, но и понимать психологию – чтобы ваша одежда рассказывала о вас нанимателям не менее красноречиво, чем ваше резюме.

Как одеться на собеседование женщине – расскажет сайт Штучка.ру.

Основные правила подбора одежды для собеседования

Конечно же, вы наверняка понимаете, что оптимальный стиль одежды для первой встречи с вашими потенциальными работодателями – деловой, офисный. Базовые вещи этого стиля – это классические брюки, юбки-карандаши и прямые юбки, женские жакеты, рубашки, блузки, водолазки. Базовая цветовая гамма здесь – ахроматическая (то есть в диапазоне от белого до черного). Деловой стиль хорош тем, что вышеописанные предметы одежды очень легко комбинировать между собой, получая вполне уместные и носибельные образы.

Но образ должен не просто соответствовать деловому дресс-коду – ведь, чтобы «встреча по одежке» состоялась с благоприятным для вас исходом, следует знать некоторые психологические тонкости. Например:

Не стоит одеваться более дорого и нарядно, чем принято в той компании или организации, где вы хотите работать.

Особенно если вы собеседуетесь не на руководящую должность. Так как обычно это воспринимается как неуместные «понты». Понятно, что не всегда соискатель знает принятый в компании стиль и, тем более, среднестатистическую стоимость одежды сотрудников, но обычно об этом можно догадаться – по общему профилю деятельности фирмы, по предлагаемому уровню зарплаты…

Яркие, контрастные сочетания цветов в образе воспринимаются как претензия на активную позицию.

Если вы проходите собеседование на вакансию, где это действительно нужно (например, организатор мероприятий, руководитель, «продажник» и т.д.), то используйте контрасты в одежде. Если же в вашей работе будет важно быть хорошим подчиненным, ответственным рядовым сотрудником – то лучше выбирайте приглушенные, пастельные или темные цвета.

Обилие деталей сильно отвлекает от самого человека.

Так что откажитесь от пестрых принтов и декора(особенно в верхней части образа – так как привлекать внимание должно ваше лицо, а не узор на блузке), а также броской бижутерии и вычурных украшений. Однако можно использовать этот психологический фокус и в вашу пользу – если вы не уверены в своих силах и хотели бы привлечь внимание работодателя чем-либо еще, кроме вашей речи и резюме, — то оденьтесь поинтереснее, привнесите в образ «вкусные» детали… В конце концов, если у вас действительно не безупречное для данной вакансии резюме, но вас запомнят и возьмут на эту работу как «вон ту девушку с интересной брошкой» — то почему бы и нет!

Элементы сексапильности в образе добавят вам «баллов», если собеседование принимает мужчина. Но если вам придется общаться с женщиной, то этот момент, увы, понизит ваш рейтинг в ее глазах.

Так что если вы точно знаете, что вам предстоит разговор с представителем мужского пола – то можете одеться в узкий «карандаш» с разрезом, каблуки и облегающую рубашку. Все-таки любой мужчина, даже очень культурный и адекватный, подсознательно лучше будет относиться к соискательнице, привлекающей его как женщина. А вот женщина подсознательно увидит в привлекательной кандидатке на вакансию конкурентку – даже если о реальной рабочей конкуренции и речи не может идти. То есть, если пол руководителя или эйчар-менеджера вам заранее не известен, то лучше вообще не разыгрывайте эту карту, дабы не прогадать — и одевайтесь построже и поскромнее.

На какую бы должность вы не претендовали, одежда должна производить впечатление аккуратности, строгости и чистоты.

Откажитесь от мнущихся тканей (даже если это натуральный лен), а также от «лохматых» и пушистых фактур – вязки, мохера, меха и т.п. Не стоит надевать одежду с оборками, обилием кружева, вышивки и прочего декора – это выглядит легкомысленно или даже инфантильно. И конечно, никаких дырявых джинсов, потертых курток, «растянутых» свитеров-оверсайз и прочих вольностей!

Можете использовать цвета и цветовые сочетания, которые стереотипно ассоциируются с той или иной профессией.

Например, если вы врач или медсестра, лаборант или научный сотрудник – надевайте «белый верх»: даже если настоящий белый халат вам придется надеть не раньше, чем вы получите эту работу.

Во что одеваться в зависимости от должности, на которую вы претендуете

Собеседование – это еще не работа, а лишь знакомство с будущими нанимателями. Поэтому нет необходимости одеваться в точности так, как вы будете впоследствии одеваться на новую работу – особенно если эта работа будет связана с ношением униформы, рабочей одежды или соблюдением строгого корпоративного дресс-кода. Но определенную направленность в стиле одежды следует все-таки выдержать..

Если вам нужно пройти собеседование на руководящую должность

Решение здесь должно быть однозначно в пользу делового стиля. Цветовую гамму выбирайте черно-серо-белую, и можете добавлять некоторые яркие цвета – алый, винный, синий. Пастельные оттенки и обилие серого здесь не очень уместны, так как эти цвета не ассоциируются с лидерством (даже если за окном весна или лето). Кстати, не забудьте о каблуках – уверенная, четкая, «стукающая» походка, которая получается благодаря классическим туфлям, очень подчеркивает целеустремленность и активность.

Надевать брюки или юбку? С одной стороны, это непринципиально. С другой – брюки на женщине у многих людей до сих пор ассоциируются с неким «мужским началом», «мужскими» качествами – и если кандидатка в руководители надела брюки, то это может быть считано как признак решительности, строгости, готовности к активным действиям и т.д.

Образ для собеседования на творческую вакансию

Одеваться на такое собеседование, конечно, можно не в деловой костюм. Но все-таки не стоит приходить с ног до головы в неформальных, эпатажных или совсем молодежных по стилю вещах. Абсолютно уместный и универсальный образ – джинсы и цветная блузка или рубашка. Осенью или зимой «верхом» может быть цветной (но не кричаще-пестрый) джемпер либо свитер.

Также можно прийти в платье или юбке и блузке. Оптимальная длина – до середины колена. Принтов лучше избегать, но цветовая гамма образа может быть хроматической (то есть не черно-белой).

Что надеть, если собираетесь работать с детьми?

Здесь стоит понимать, что образ должен быть не устрашающе-строгим, но при этом, конечно, не экстравагантным. Секрет в том, что женщина, которая планирует работать с детьми, должна олицетворять образ матери — потому что подсознание большинства людей накладывает архетип женщины-матери на любую даму, которая имеет дело с ребятишками: учительницу, воспитательницу, руководительницу детского кружка и т.д.

Итак, для собеседования ваша задача – мягкий, женственный, но при этом ни в коем случае не сексуализированный образ. Например: юбка-трапеция чуть ниже колена с цветочным принтом, светлая блузка, жакет или даже кардиган. Обувь – классические лодочки на невысоком каблуке, или даже балетки (но не «агрессивная» высокая шпилька, и не обувь унисекс).

Если вы проходите собеседование на вакансию в сфере обслуживания

Работа с людьми (продавец, официантка, бариста и т.д.) предполагает привлекательный, но достаточно скромный и лаконичный образ. На собеседовании вы должны показать, что при минимуме внешнего эпатажа вы можете производить приятное впечатление – без расхлябанности, но и без леденящей деловой строгости.

Оптимальный вариант – стиль casual: светлая рубашка или топ, классическая юбка или брюки. Джинсы допустимы, если вы заранее знаете, что сотрудники данной компании на аналогичных рабочих местах их носят (например, официантки в молодежном пабе или антикафе могут ходить в джинсах, а в элегантном ресторане — ни в коем случае).

Обувь – на небольшом каблуке или вообще без каблука: так как предполагается, что девушка на подобной работе должна будет активно передвигаться, возможно, что-то переносить, а высокие шпильки на соискательнице могут произвести впечатление самолюбования в ущерб активности и мобильности. Весной и летом можно приходить в балетках, осенью и зимой – в сапожках на небольшом устойчивом каблуке или плоской подошве.

Что надевать, если ваша будущая профессия будет предполагать униформу?

Это касается и сотрудниц супермаркетов, и стюардесс, и медиков, и поваров, работниц госслужб, и т.д. В таких случаях будет правильно ориентироваться на нейтральный, умеренный деловой стиль: например, юбка-карандаш, жакет (можно отличного от юбки цвета) и светлая рубашка.

Одежда для собеседований на рабочие специальности и вакансии, связанные с физическим трудом

Как правило, девушка на такой работе носит какую-либо спецодежду (рабочий халат, комбинезон и т.д.), или просто одежду, которую не жалко пачкать. Но как одеться на собеседование девушке? Одевайте простую, удобную, опрятную одежду. Ваш облик должен показывать, что вы не «белоручка» — поэтому каблуки и узкие юбки, пожалуй, неуместны. Зато уместны классические брюки или джинсы, рубашка (может даже не светлая), футболка без принтов или трикотажный джемпер. Обувь – не обязательно «рабочая», но простая и удобная (балетки, ботинки по сезону, может даже кеды).

Вот и все советы, как одеться на собеседование! Желаем успехов в поисках новой работы!

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Составьте карту ответов на типичные вопросы

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

топ-5 ваших главных достоинств;
в чём вы хороши;
стратегические направления саморазвития;
предложения по работе компании;
ваша жизненная и рабочая философия;
ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
необычные задачи, которые вам приходилось решать.

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

Интерпретируйте вопросы нанимателя

«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план - заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

Хитрых вопросов - множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

Продумайте своё невербальное поведение

HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Установите табу на некоторые темы

«Расскажите о себе», - просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Телец). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» - если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

пересказ резюме;
личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
репутация компании и её сотрудники;
навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

Созерцайте, чтобы успокоиться

Собеседование - дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

Берите инициативу в свои руки

В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие - расскажет клик по кнопке ниже.

Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

Есть дополнения? Напишите их в комментариях.

Как одеться на собеседование? Этот вопрос актуален для мужчин и женщин, которые занимаются поиском работы. Респектабельный внешний вид не гарантирует получение желаемой должности, однако существенно увеличивает шансы на это. Специалисты отдела по работе с персоналом оценивают все - от прически до обуви. Как же произвести правильное впечатление?

С чего начать

Как одеться на собеседование? Для начала следует вспомнить о том, что даже самый лучший в мире наряд способна испортить плохая гигиена. В день интервью непременно следует принять душ и вымыть голову. Желательно сделать это максимально близко к назначенному часу. Непосредственно перед собеседованием нужно помыть руки, так как встреча может начаться с рукопожатия.

Приятный запах - важная составляющая успеха. От парфюма с тяжелым запахом в день собеседования лучше отказаться. Позволить себе можно лишь легкий и ненавязчивый аромат. Нельзя забывать и о свежем дыхании, обязательно стоит запастись мятными леденцами или жвачкой.

Волосы и ногти

Как одеться на собеседование? Элегантный наряд не спасет положение, если соискатель не позаботится о своих волосах. Они должны быть чистыми, сухими, аккуратно причесанными. Перед собеседованием желательно обновить стрижку. В день интервью не рекомендуется увлекаться лаками, гелями и другими средствами укладки. Дамам не стоит распускать волосы, использовать яркие украшения для них, делать вызывающие прически.

Нельзя забывать и о растительности на лице. Мужчинам обязательно следует избавиться от нее. Если соискатель носит бороду, ее нужно аккуратно подровнять. Состояние ногтей также играет роль. Перед собеседованием непременно стоит сделать маникюр. От ярких лаков лучше отказаться в пользу спокойных тонов.

О дресс-коде

Позаботившись о волосах и ногтях, можно приступать к выбору наряда. Деловой костюм непременно потребуется соискателям, которые планируют получить работу в сфере финансов, бизнеса и так далее. Важно показать работодателю, что потенциальный сотрудник вписывается в атмосферу фирмы. Повседневный наряд не поможет справиться с этой задачей.

Вот некоторые советы:

Как одеться на собеседование мужчине? Соискателю потребуются костюм (пиджак, брюки), рубашка с длинным рукавом, ботинки и портфель.
Женщине необходимы костюм с брюками или юбкой, консервативная обувь (невысокий каблук, закрытые носок и пятка).
Политику фирмы в отношении дресс-кода стоит узнать заранее. Если такой возможности нет, лучше перестараться, чем грубо нарушить его.
Вопрос о выборе наряда можно задать человеку, с которым соискатель договаривается о собеседовании. В желании произвести хорошее впечатление на работодателя нет ничего плохого, поэтому скрывать его вовсе не обязательно.

Повседневно-деловой стиль

Как одеться на собеседование? Не исключено, что в компании принят повседневно-деловой стиль. Он представляет собой нечто среднее между повседневной и деловой одеждой. Такая манера одеваться приветствуется, к примеру, если соискатель претендует на должность, подразумевающую работу со специальным оборудованием:

Мужчины могут облачиться в штаны цвета хаки или хлопковые брюки, надеть свитер или хлопковую рубашку с длинным рукавом.
Как одеться на собеседование женщине? Соискательница может отдать предпочтение вельветовым брюкам или юбке, облачиться в кардиган или свитер.
Если нет уверенности в том, что компания допускает повседневно-деловой стиль в одежде, лучше не рисковать.

Повседневный стиль

От обязанности надевать деловой костюм нередко бывают освобождены сотрудники новых фирм. В этом случае не стоит отправляться на собеседование в строгой одежде, чтобы не смотреться неуместно и чопорно:

Мужчины могут надеть простую пару брюк, рубашку с коротким рукавом на пуговицах.
Женщинам стоит отдать предпочтение юбке и блузке.
Если соискатель не решается облачиться в повседневный наряд, на собеседование он может одеться в повседневно-деловом стиле. Это поможет человеку чувствовать себя уверенно и при этом не расслабляться.

Настало время более подробно остановиться на выборе наряда для мужчин. Соискателю необходимо подобрать верх, низ, обувь и аксессуары.

Как выбрать верх

Деловой стиль подразумевает необходимость надеть пиджак на собеседование. Лучше всего отдать предпочтение классическому костюму в темных тонах. Пиджак должен хорошо сидеть в плечах, его низ и рукава обязаны иметь правильную длину. Конечно же, не допускается наличие складок, пятен. Нельзя показывать потенциальному работодателю, что на должность претендует неаккуратный человек.

На выборе рубашки и галстука следует остановиться более подробно. Допускаются варианты, перечисленные ниже:

Деловой стиль. В этом случае рекомендуется одноцветная рубашка с длинным рукавом. При выборе галстука важно избегать ярких или смешных моделей, предпочтение стоит отдать простоте и спокойствию.
Повседневно-деловой стиль. Допускается рубашка с коротким рукавом на пуговицах. Дополнением к ней может послужить галстук в спокойных или ярких тонах.
Повседневный стиль. Соискателю подойдет хлопковая рубашка, которая хорошо сидит. Не следует бросаться в крайности и приходить на собеседование в любимой футболке. От галстука можно смело отказаться.

Правильный низ

Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:

Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.

Обувь и аксессуары

Выше рассказывается о том, в какой одежде допускается идти на собеседование мужчине. Какие же требования предъявляются к обуви? Она должна быть новой и чистой, сочетаться с одеждой. Наиболее предпочтительны однотонные ботинки, идеальный цвет - черный. Сандалии надевать не стоит, даже если собеседование проводится в жаркий день. Нельзя забывать также об однотонных носках, которые полностью закрывают лодыжки.

Количество аксессуаров лучше всего свести к минимуму. Мужчина может надеть серебряные или золотые часы. Модель должна выглядеть элегантно, не привлекать излишнего внимания. Также наряд можно дополнить однотонным кожаным ремнем, украшенным серебряной пряжкой. Обязательно стоит взять с собой кейс или портфель, это поможет продемонстрировать деловой настрой. Цепи, печатки и тому подобные аксессуары лучше всего оставить дома.

Как одеться женщине

Что лучше надевать на собеседование женщине? Ответ на этот вопрос предлагается ниже.

Как выбрать верх

Верх - важный элемент наряда, который непосредственно влияет на то, получит ли соискательница желаемую должность:

Если компания придерживается строгого дресс-кода, женщине лучше всего отправляться на собеседование в элегантной блузке или пиджаке. Предпочитаемые цвета - черный, синий.
Если фирма не предъявляет строгих требований к одежде, в качестве верха дама может выбрать свитер или кардиган.
Глубокое декольте - большая ошибка. Женщина не будет рассматриваться в качестве серьезного кандидата. Также стоит отказаться от просвечивающихся блузок, которые демонстрируют нижнее белье. Стоит убедиться в том, что не выглядывают даже лямки от бюстгальтера.

Подходящий низ

Какие требования предъявляются к низу? Брюки или юбка должны быть чистыми, выглаженными. Важно, чтобы низ сочетался с верхом:

Если сотрудники компании одеваются в деловом стиле, пусть юбка или брюки будут частью костюма. Это позволит не сомневаться в том, что низ прекрасно гармонирует с верхом.
В остальных случаях можно остановить свой выбор на обычной юбке. Материал роли не играет, главное, чтобы модель имела приемлемую длину, не задиралась, когда женщина садится. Сложно придумать что-то, что хуже неловкого одергивания юбки во время беседы с работодателем.
Нельзя забывать о колготках нейтральных тонов. От чулок, украшенных принтами или узорами, лучше отказаться, равно как и от разноцветных изделий. Колготки всегда могут порваться, поэтому желательно позаботиться о запасной паре. Стрелки или дыры не допускаются.

Обувь и аксессуары

Как одеться на собеседование? Выбору обуви также стоит уделить внимание. Оптимальным решением станут однотонные туфли с закрытым носком. От шпилек и платформы лучше отказаться в пользу каблуков приемлемой высоты. Новые туфли стоит разносить перед встречей с работодателем.

Аксессуаров должно быть немного. К примеру, можно остановиться на простых серебряных изделиях, выполненных в классическом стиле. Не стоит надевать несколько колец или браслетов, а также демонстрировать пирсинг.

Зимой и летом

Что надеть на собеседование зимой? Этот вопрос возникает у многих соискателей. Рекомендации к одежде практически те же, что и для других времен года. Она должна быть элегантной, чистой и выглаженной.

Отдельное внимание стоит уделить обуви. Если позволяют обстоятельства, мужчинам и женщинам лучше всего перед собеседованием сменить сапоги на туфли или ботинки. Если такой возможности нет, непременно нужно убедиться в том, что обувь чистая.

Стоит ли надевать колготки летом? Этим вопросом нередко задаются представительницы прекрасного пола. Деловой стиль подразумевает обязательное наличие колготок. Поэтому, даже если сотрудники компании одеваются неформально, стоит их надеть. Обувь должна быть закрытой, даже если на улице жарко. Приходить на интервью в сандалиях - неуважение к работодателю.

О цветовой гамме

Что надеть на собеседование? Какой цвет выбрать? Женский наряд может объединять в себе не более трех цветов. Наиболее предпочтительны пастельные, мягкие тона. Яркие цвета использовать можно, однако их не должно быть более двух. Для мужчин рекомендации те же.

Однозначно под запретом одежда с яркими рисунками, кричащими деталями. Даже если такие наряды носят сотрудники компании, на собеседование так одеваться не стоит.

О макияже

Требования к макияжу должны учитывать представительницы прекрасного пола. Замечательно, если он будет неброским и милым. Конечно же, косметики не должно быть много. Достаточно будет черной туши, подводки и незаметных теней. Также можно использовать неброскую помаду.

Вне зависимости от того, придерживается ли фирма дресс-кода, накладывать вечерний макияж не стоит. Главная задача косметических средств - освежить лицо, сделать его здоровым и цветущим. Женщина существенно облегчит себе эту задачу, если как следует выспится перед встречей.

Бытует мнение, что брендовые вещи лучше не надевать на собеседование, но действительно ли это так? Однозначного ответа на этот вопрос, к сожалению, не существует, так как работодатели руководствуются различными критериями.

Стоит ли беспокоиться о наряде, если собеседование проводится через Skype? В этом случае рекомендуется отнестись к выбору одежды и обуви так же придирчиво, как если бы речь шла о подготовке к «живому» интервью. Можно не сомневаться в том, что работодателю придется по душе серьезный настрой соискателя.

На «живое» собеседование не стоит брать с собой лишних предметов. Абсолютно неуместны стаканчик с кофе, бутылка воды. Эти детали подчеркнут несерьезный настрой соискателя, его желание расслабиться и отдохнуть. Также не стоит забывать об отключении мобильного телефона.

Чтобы устроиться на престижную работу, необходимо, как правило, пройти собеседование. Работодатели знакомятся с претендентами на должность и выбирают наиболее понравившихся. Как же сделать так, чтобы мероприятие прошло успешно?

Безусловно, опыт работы и образование очень важны. Однако данные соцопросов доказывают, что многие работодатели в первую очередь обращают внимание на внешний вид соискателя. Поэтому так важно знать, как правильно одеться на собеседование.

Мужчинам определиться с выбором одежды достаточно просто. В стильном костюме они выглядят элегантно и презентабельно. Представительницам же прекрасного пола придется поломать голову, чтобы решить, что надеть на собеседование, чтобы произвести впечатление.

Стиль и сдержанность в выборе костюма

Любая женщина стремиться выглядеть привлекательно и сексуально. А некоторые представительницы прекрасного пола даже надеются обратить внимание работодателей на свою безупречную фигуру и тем самым заполучить желаемую должность. Следует понимать, что такое поведение зачастую отталкивает.

Не стоит акцентировать внимание на своей сексуальности. Гораздо важнее продемонстрировать деловитость и собранность. О наличии этих качеств свидетельствует стильная и сдержанная одежда. Не лишним будет обратить внимание на дресс-код предприятия, предлагающего желаемую должность, и одеться в похожем ключе. В целом лучше предпочесть деловой стиль в одежде.

Не рекомендуется приобретать наряд от кутюр за баснословную сумму. Но и простое дешевое платье или брючный костюм, давно пылившийся в шкафу и вышедший из моды придется отложить в сторону. Лучше одеть на собеседование что-то скромное, но в то же время, подчеркивающее стиль.

Юбка или брюки?

Как одеться на собеседование женщине? Чему отдать предпочтение – строгим брюкам или женственной юбке? В этом вопросе дамам можно опираться на собственные предпочтения. Очень важно чувствовать себя уверенно и комфортно.

Тем, кто выбирает брюки, следует обратить внимание на их длину. Они не должны быть слишком короткими или длинными. А юбка или платье предполагают наличие колготок. Даже в жаркую погоду правила этикета требуют чулок телесного цвета. Демонстрировать обнаженные ноги недопустимо.

Беспроигрышным вариантом может стать деловой костюм. Пиджак пригодится в прохладную погоду. Не придется дополнительно подбирать жакет. А зимой под него можно надеть однотонную водолазку.

Юбку или платье лучше выбрать прямого покроя. Однако одежда не должна туго облегать бедра и задираться на ягодицах. Идеальный вариант – юбка-карандаш или платье-футляр. И конечно, особое внимание следует обратить на длину юбки. Знаменитая законодательница моды француженка Коко Шанель утверждала, что юбка даже при сидении должна наполовину прикрывать колено. Именно такая длина считается наиболее приемлемой для делового стиля.

Выбор цвета костюма для собеседования

После того, как вопрос о том, в чем идти на собеседование, решен, необходимо определиться с цветовой гаммой костюма. Некоторые даже обращаются за советами по этому поводу к знатокам фэн-шуй. Однако не стоит впадать в крайности. Лучше прислушаться к совету стилистов и психологов.

Слишком ярких оттенков следует избегать даже соискателям творческих должностей. Однако совсем необязательно облачаться в строгий черный костюм. Деловитость и профессионализм вполне подчеркнут синий, зеленый, серый, вишневый и коричневый цвета. В теплое время года допускаются также пастельные оттенки. А зимой брючный костюм из темной ткани освежит однотонная свежая блузка.

При выборе одежды соискательницам не лишним будет учесть свой цветотип. Блондинкам с голубыми глазами, например, подойдут синие оттенки, а вот смуглолицым девушкам от таких цветов рекомендуется отказаться.

Как не провалить собеседование

Чтобы не ударить в грязь лицом при приеме на работу, необходимо учесть несколько простых рекомендаций. Они подскажут, как не надо одеваться на собеседование.

Чтобы произвести хорошие впечатление на работодателей, стоит знать самые распространенные ошибки, которые допускают соискатели при выборе одежды:

Неопрятный вид. Даже правильно подобранный гардероб не поможет, если не позаботиться о его чистоте. Перед собеседованием следует тщательно выгладить и внимательно осмотреть одежду, чтобы убедиться, что на ней нет катышек и пятен.
Излишняя сексуальность. Не стоит облачаться в мини-юбку или блузку с глубоким декольте. Это выглядит не просто вызывающе, но и неуместно и даже глупо.
Одежда не по фигуре. Выбирая, что одеть на собеседование, следует оценить себя трезво и отдать предпочтение нарядам, скрывающим недостатки. Пышнотелым барышням, например, лучше отказаться от брюк и приобрести для собеседования юбку прямого покроя.
Несочетающиеся или слишком яркие цвета. При выборе одежды важно помнить, что цвета должны сочетаться между собой. Жакет цвета фуксии, например, будет смотреться нелепо с коричневыми брюками.
Вычурные аксессуары. Собеседование не относится к ряду тех мероприятий, на которых стоит проявить свою оригинальность. Образ деловой леди украсят украшения в минималистическом стиле, удобная сумка и безупречные туфли.

Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, - одним словом, профессионал. Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда - первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать - не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности - значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках - если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, - произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет - вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст - если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом - креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, - вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки - сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона - портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное - не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните - акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета - пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего - вот лучший совет.