Высокооплачиваяемая работа в швейцарии для русских

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса , стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году - это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты . В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов . Но обо всем по порядку.

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык . Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части - это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе - французский (Женева и Лозанна), на юге - итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка - это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.

Квалификация . В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий - область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно .

Квоты . Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.

Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные ) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM ) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны - кандидат, работодатель, кантональные службы - получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES . Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии.

Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов - это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.

Специализированные ресурсы

Работа в отдельных городах - Женева , Цюрих .

Руководители и финансисты - robertwalters.ch , alpha.ch .

Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower . На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.

К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите , а вот ссылки на самые популярные:

В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn .

Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.

Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт .

И последнее, чему необходимо уделить особое внимание - это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах.

Вакансии и зарплата в Швейцарии в 2019 году

Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в этой стране совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами.

К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен.

Швейцария — страна с нейтральным статусом, с развитыми торговыми связями, с идеальными условиями для ведения бизнеса, прозрачной банковской и правовой системами. Возможно, именно поэтому так много иностранцев стремится обустроиться в ней и русские не исключение. Швейцария предлагает комфортную жизнь и высокую оплату труда.

Многие украинцы, белорусы, русские мечтают осесть в Европе и улучшить свое благосостояние, а Швейцария всем известна своей изысканностью и неповторимостью.

Экономика Швейцарии стабильна, а рынок рабочей силы очень привлекателен, поэтому процент нетрудоустроенных граждан составляет всего 3,3% в 2018 году, что является одним из самых низких показателей западноевропейских стран.

Требования к работникам

Страна с удовольствием предлагает работу специалистам высокой квалификации с опытом работы, менеджерам и дефицитным рабочим. То есть, Швейцарии нужны те кадры, которые могут принести пользу не только работодателю, но и стране в целом.

Обязательным условием при трудоустройстве является:

Знание языка. Причем если международная компания может довольствоваться английским, то остальные работодатели предпочитают принимать на работу специалистов, разговаривающих на одном из официальных языков Швейцарии:

немецкий — восток и центральная часть;
французский — запад;
итальянский — юг.

В противном случае устроиться на работу почти невозможно, если только речь не идет о нелегалах, что несет немалые риски.

Можно осуществлять поиск работы через кадровые агентства — Adecco, Manpower и другие. Если нужен полный список, лучше заглянуть на сайт VZAVG.

Агентства могут предложить вакансии в зависимости от уровня квалификации соискателя и оказать помощь в оформлении нужных документов. Конечно, услуга не бесплатная и фиксированной цены нет.

Эффективен способ просмотра объявлений в печатных изданиях. Самые известные — 24 Heures, Le Temps в Женеве, Tages Anzeiger в Цюрихе.

Страна разделяет наемных работников на две группы:

Неквалифицированные рабочие — сезонной направленности.
Высококвалифицированные специалисты — люди с подтвержденными документально знаниями и опытом работы.

Квалифицированный работник в Швейцарии в среднем получает ежемесячно 2 580-4 880 евро. За неквалифицированный труд платят меньше — 2 020-3 870 евро.

До уплаты налогов работник получает примерно 5 920 евро. Если рассматривать зарплаты по профессиям, то:

Очень популярны в 2018 году для приезжих следующие направления:

Сезонная работа — туристическая сфера, обслуживание (гостиницы, бары, рестораны), горнолыжные курорты, фермерские угодья (лесные, рыбные, сельские).
Дефицитные специалисты — фармацевтическая область, IT-сфера, машиностроение, телекоммуникации, электроника.

Рабочая виза

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит. Социальная служба зорко наблюдает за этим.

Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D.

Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу. Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы.

Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
Гражданское удостоверение личности.
Фото — 4 шт.
Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
Разрешение на работу в Швейцарии.
Трудовой контракт и 3 копии.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства. Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично.

Документы рассматриваются до двух недель. После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство.

Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

Разрешение на проживание

Без этого документа, получить работу невозможно. Для оформления разрешения нужно иметь официальное предложение от работодателя о предоставлении рабочего места. Это основа.

Разрешения могут быть разными:

Краткосрочные — до 12 мес.
Годовые — 1 год.
Бессрочные — выдается при проживании в стране более 10 лет. Гражданам Канады и США достаточно пяти.
Трансграничное сезонное — на срок, указанный в трудовом договоре.

Найти работу в Швейцарии не сложно, но получить место довольно тяжело, а без знания языка это невозможно.

Нужно предоставить все основания: пакет документов, знание хотя бы одного разговорного языка (французского, немецкого, ретроманского, итальянского), разрешение на работу, место жительства, визу.

Швейцария считается страной со строгими правилами и бывает трудно получить даже визу. Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов.

Высокий уровень жизни, верховенство закона, порядок и стабильность – это качества, характеризующие современную Швейцарию, работа в которой заветная мечта для большинства украинских банковских работников, руководящего звена объединений и мультикорпораций. Наряду с ними, покорять её пытаются обладатели и разных профессий. Тут действует квота на рабочие места, поэтому на быстрое трудоустройство рассчитывать не стоит.

В чём надо ориентироваться эмигранту

Чаще сюда перебираются бизнесмены и топовые служащие, считающиеся профессионалами. Среди них четверть зарабатывает больше 200 тыс. дол. в год. Работа для русских здесь есть, но чтобы подыскать достойное предложения надо пройти определенный путь. Первой проблемой становится языковой барьер. Устраиваясь в международную организацию, достаточно разговаривать на английском, для работы в швейцарском филиале нужен немецкий (восток, центр – Лозанна, Цюрих), итальянский (юг - Беллинциона) или французский (запад - Женева) языки.

Тут открыты следующие вакансии для эмигрантов, зарплата в евро: низкоквалифицированные (з/п 2-2,5 тыс.); банкиры, экономисты, финансисты (13-15 тыс.); фермеры (4-4,5 тыс.); водители (4-5 тыс.); инженеры (9 тыс.); врачи и фармацевты (8-9 тыс.); строители, сторожи (7-7,5 тыс.); госслужащие (8 тыс.); гуру IT (7,5-8 тыс.). Государственная потребность на эти специальности обновляется ежемесячно и публикуется в официальных источниках.

Новичку проще искать временную работу или бороться за работу в коммуникациях, технологии машиностроения, медицине или науке. Сезонные специальности касаются сферы гостиничного, ресторанного дела, туризма и развлечений. Простой труженик идёт трудиться на ферму, в лесное или рыбное хозяйство.

Несколько условий приёма на работу

Специалисты из стран СНГ, изучая перспективы трудоустройства, сталкиваются с первым препятствием. Несмотря на свой опыт, им приходится рассматривать низкоквалифицированные позиции. Главное условие ▬ разговорный германский язык. Без него вы не сможете найти стоящую работу, и пройти переговоры. Прежде всего, нужно уяснить – без рабочей визы работа в Швейцарии для украинцев или россиян невозможна.

Легализирующий положение штамп в паспорте ставится совместно с позволением на проживание. За это отвечает Министерство труда и соцразвития или Департамент по вопросам иммиграции. После одобрения, оформляют одну из виз:

Для временной работы (А);
На 1 год визу (В);
Постоянная (С).

Перечень работ содержит квоты по трудоустройству на строительные объекты, уборку урожая на фермах, в развлекательном и гостинично-ресторанном бизнесе. Для занятости в отдельных областях соискателям из стран СНГ оформляется сезонная виза сроком на 5 месяцев (максимум на 9). Если у соискателя заключен договор с предпринимателем на работу, то выдается виза категории В, соответствующая длительности контракта. После продления договора виза пролонгируется. Иностранцы, работающие по договору сроком от 5 до 10 лет, имеют право на постоянное проживание.

С чего начать: препятствия, с которыми сталкиваются соискатели

Чтобы переехать сначала надо найти работу . Здесь существует два варианта:

1). Подписать контракт или предложение с компанией, нуждающейся в таком сотруднике.

2). Подавать обращение на трудоустройство и проходить собеседование до тех пор, пока не найдётся работа.

Поиски работы для большинства соискателей превращаются в туманную перспективу в силу повышенной конкуренции и требований. Будьте готовы к тому, что заинтересованное лицо будет оценивать ваше образование, сферу деятельности, опыт работы, квалификацию, возраст и гражданство. Время на получение визы до180 дней.

Для России и Украины отсутствие членства в ЕС создает дополнительные трудности. Россиянам и украинцам не светит должность на предприятии, если не доказано, что в государстве аналогичный сотрудник не претендует на эту должность. Другими словами, кандидату, придется доказать личный профессионализм, чтобы быть принятым на работу. Выдача визы происходит только после соответствующего обращения работодателя.

Преимущества для соискателей

Не обязательно «целиться в луну», задумываясь о переезде в страну мечты. Можно уехать на работу, получить практику и сменить работу. Кроме того, в России и Украине работают международные организации швейцарского происхождения. Потрудившись в такой фирме, появляется шанс переехать в филиал Швейцарии без лишних хлопот.

Как искать работу, куда обращаться?

В помощь остарбайтерам созданы биржи труда и тематические сайты, помогающие разобраться в каверзный аспектах трудоустройства. На бирже рекомендуется бесплатно подать заявку на интересующую вакансию. При этом, следует внимательно изучать требования работодателя и отдавать на рассмотрение полноценный пакет документов.

Воспользуйтесь общедоступными сайтами с расширением ch: jobs, jobwinner, jobscout24, jobup и jobsuchmaschine. Аналогичные порталы доступны для каждой отрасли в отдельности. Иногда на вебресурсах отдельно выкладывают свежие вакансии, что удобно для соискателей, стремящихся трудоустроиться в конкретной фирме.

Отправляя ответ по электронной почте, заполните заявку, и сопроводительное письмо на английском, немецком, французском или итальянском.

В плане документации, отправляйте нотариально заверенные копии. Далеко не всегда нужен профессиональный перевод бумаг, иногда их наличие не даёт преимущества в получении работы. Правила составления резюме для компаний универсальны. После отправки резюме работодатель присылает уведомление о получении письма. Если уведомления не поступило, в течение недели советуют позвонить и уточнить.

Вакансии в Швейцарии Вы можете найти на классических сервисах поиска работы, для пользования ими необходимо знание одного из трех языков: немецкого, французской или английского

Вакансии в Швейцарии можно найти не только в интернете, но и в средствах массовой информации. Обратитесь к разделу поиска работы электронной версии Новой Цюрихской газеты Neue Zürcher Zeitung . Вакансии разделены на сферы: право, экономика, банковское дело, управление и социальная работа, менеджмент, информационные технологии, медицина, управление персоналом, химия-биология-фармацевтика, финансы, маркетинг и продажи, образование, инженерное дело, практика и вакансии для выпускников, вакансии на английском языке. В основном здесь представлены вакансии в кантоне Цюрих, однако встречаются и предложения о работе в других кантонах.

Вакансии в Швейцарии для русских

Для общения на родном языке создаются русскоязычные форумы, на которых вы также можете поискать работу. Зайдите на Русскую Швейцарию и пообщайтесь по вопросам трудоустройства.

Перейдем к специализированным сайтам для поиска вакансий в Швейцарии в отдельных сферах и отраслях. Портал MYSCIENCE предназначен для специалистов, ищущих работу в сфере научных исследований и инноваций.
Сайт ALPHA специализируется на отборе кандидатов на руководящие должности и должности менеджеров высшего звена. В настоящее время предлагается 4602 вакансии.

JOBSINNETWORK: c момента своего создания сайт заполнил нишу в интернет-рекрутинге: для профессионалов, для которых английский является основным рабочим языком предлагаются вакансии во всех странах, где требуются англоговорящие высококлассные специалисты.

Что такое агрегаторы вакансий? Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные о вакансиях в Швейцарии с множества других порталов, как Monster и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска, вы можете увидеть по логотипу на каком из сайтов размещены предложения о работе:

Швейцария давно и успешно сохраняет нейтралитет в отношении международных конфликтов. Экономика страны развивается непрерывно и стабильно растет, так как мало зависит от происходящих в соседних странах событий. Высокий уровень развития страны, ее независимость от мировых проблем и изысканные пейзажи неумолимо притягивают иностранцев. Чаще не с целью туризма, а с мыслью о работе и жизни в Швейцарии. Работа в Швейцарии привлекает русских высокими заработками и приятными условиями труда, но чтобы получить ее, нужно постараться – эта страна уважает только квалифицированный труд и образованных рабочих.

Как и во многих странах, в Швейцарии предложения о работе делятся на 2 группы:

В Швейцарии редко возникает необходимость в неквалифицированной рабочей силе, поэтому у дипломированного специалиста выше шансы получить работу в Швейцарии. Средняя швейцарская заработная плата признана самой высокой в Европе и превышает 6000 долларов после вычета возможных налогов . В конце каждого года предприятия обязательно начисляют тринадцатую зарплату. Высоко оплачивается труд специалистов в Цюрихе и в Женеве.

Часто бывают доступными такие вакансии:

Повар.
Учитель иностранного языка.
Банковский работник.
IT-специалист.
Менеджер по туризму.
Анестезиолог, радиолог.
Страховщик и специалист по телекоммуникациям.

Искать работу в 2019 году лучше через знакомых или в агентствах по найму. Самостоятельные поиски по предлагаемым вакансиям в интернете редко бывают результативными.

Легальная работа и подтверждение диплома

Для русских и украинцев работа в Швейцарии в 2019 году может носить нелегальный или легальный характер:

Дипломированному специалисту может потребоваться подтверждение (нострификация) диплома для работы по профессии. Выяснить, нуждается ли диплом в подтверждении, можно в Федеральной службе профессиональной подготовки и технологий. Организация расположена в Бресте, и принимает запросы практически по всем специализациям. Процедура происходит в 2 этапа:

На электронную почту Федеральной службы направляется заявление с информацией о дипломе и вопросом о необходимости его признания. Сотрудник либо рекомендует признание диплома, либо выдает «аттестат об уровне компетентности».
Для признания диплома на тот же адрес высылается нотариально заверенная копия диплома и перевод, если диплом на русском. Срок рассмотрения заявления о признании – до 30 дней.

Важно! Даже если официальное подтверждение диплома не требуется, в 2019 году рекомендуется все равно провести процедуру нострификации. Это позволит работодателю точно определить уровень квалификации работника и увеличить шансы трудоустройства.

Разрешение на работу

Для оформления разрешения на работу требуется действующее разрешение на проживание, которое бывает краткосрочным и долгосрочным. Исключение составляют граждане Евросоюза и стран Европейской Ассоциации Свободной Торговли, которым разрешено жить и работать в стране без разрешения до 90 дней. Для русских и украинцев в 2019 году требуется оформление разрешения.

Основой для подачи заявления на разрешение является официальное предложение трудоустройства от работодателя. Запрос на получение иностранцем разрешения на работу направляет сам директор предприятия. Он должен предоставить в миграционную службу обоснования, что необходимо трудоустроить именно этого иностранца, так как, согласно договору между Швейцарией и соседними странами, при приеме на любые вакансии приоритет отдается гражданам Швейцарии и Евросоюза.

Рабочая виза

После того, как разрешение на работу оформлено, требуется получение рабочей визы. Трудоустройство по туристической или гостевой визе запрещено. Миграционная служба Швейцарии пристально за этим следит, поэтому от правил отходить нельзя. Процедура получения рабочей визы в 2019 году остается прежней: стандартный пакет документов подается в Посольство Швейцарии по месту проживания.

Бумаги заявителя направляются в Социальную Миграционную службу Швейцарии. Срок рассмотрения заявления может достигать 3 месяцев. После принятия решения в Посольство приходит подтверждение или отказ.

Кроме визового сбора, в Посольстве заявитель оплачивает почтовый сбор за пересылку бумаг, не превышающий 5 франков .

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Ведение бизнеса граждане России вправе реализовывать наравне с местными жителями. Самым недорогим видом предпринимательской деятельности считается регистрация индивидуального предпринимателя. Обычно оформление новой компании занимает 10 дней. При этом не требуется минимальный уставной капитал и наличие партнеров, а при желании возможно переоформление в ООО или АО.

Швейцария в 2019 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.